Film- und Fernsehstudios veröffentlichen KI-Jobs mit Gehältern von bis zu 1 Million US-Dollar

Film- und Fernsehstudios versuchen, Leute mit Fachkenntnissen im Bereich der künstlichen Intelligenz einzustellen, während ihre Autoren und Schauspieler unter Berufung auf die KI-Pläne der Branche und andere Bedenken streiken.

Einer NBC News-Suche nach Online-Stellenangeboten zufolge haben sechs Unterhaltungsunternehmen, darunter Disney, Netflix, Sony und NBCUniversal, in den letzten Wochen mindestens 26 Stellen im Zusammenhang mit KI ausgeschrieben. Den Stellenausschreibungen zufolge wollen die Unternehmen vielen potenziellen Softwareentwicklern mehr als 200.000 US-Dollar pro Jahr zahlen, in manchen Fällen sogar weit mehr. (NBCUniversal ist die Muttergesellschaft von NBC News.)

Laut einer Suche auf der Jobseite des Unternehmens hat der Streaming-Riese Netflix 18 Stellen mit Bezug zu KI oder maschinellem Lernen ausgeschrieben. Eine der Positionen würde bis zu 1 Million US-Dollar für die Entwicklung von Videospielen zahlen, die auf den jüngsten Fortschritten in der KI basieren, heißt es in der Anzeige. Auf der Stellenseite des Unternehmens ist nicht angegeben, wie lange die Stellen bereits gelistet sind.

Eine Suche auf Jobbörsen ergab acht offene Stellen mit KI-Bezug bei traditionelleren, etablierten Medienunternehmen.

Zwei große Gewerkschaften, die Schauspieler und Autoren vertreten, streiken, nachdem die Vertragsverhandlungen mit den Studios wegen einer Reihe von Fragen, darunter der Bezahlung und dem Einsatz von KI, gescheitert sind.

Die 26 offenen Stellen im KI-Bereich, die NBC News gesehen hat, unterscheiden sich stark darin, inwieweit sie sich auf die Erstellung von Inhalten beziehen, was bei Diskussionen darüber, wie sich KI auf den Lebensunterhalt von Kreativprofis auswirken wird, ein Hauptanliegen war. Einige der offenen Stellen konzentrieren sich auf das Back-End bestimmter Produkte, beispielsweise auf die Verwendung von KI zur Personalisierung von Suchergebnissen, während es bei anderen Positionen direkter um die Erstellung von Inhalten oder die Unterstützung anderer geht, die möglicherweise Inhalte erstellen.

Selbst bei KI-Jobs, die nicht direkt mit der Erstellung von Inhalten zu tun haben, sind die Stellenangebote ein Hinweis darauf, wo Produktionsunternehmen ihre Ressourcen einsetzen. Da Streamer und Kreativunternehmen mit einer Arbeitskräftekrise konfrontiert sind, suchen sie aktiv nach KI-Spezialisten – und sind bereit, dafür hohe Gehälter zu zahlen.

Viele der Stellenangebote beziehen sich auf Aufgaben wie den Aufbau einer KI-Plattform oder eines Innovationslabors, was darauf hindeutet, dass die Unternehmen langfristig bauen und nicht nach einer unmittelbaren Alternative zu streikenden Arbeitnehmern suchen.

Der Einsatz von KI zur Generierung von Inhalten ist ein wichtiger Knackpunkt für streikende Autoren und Künstler. Gewerkschaftsführer sagen, dass KI-generierte digitale Akteure drohen, ihren Mitgliedern eines Tages die Arbeit wegzunehmen, wobei einige Schöpfer, darunter Sarah Silverman, bereits in Klagen behaupten, dass Technologieunternehmen ihre Worte oder ihr Abbild verwenden, um KI-Ersatz zu trainieren.

Fran Drescher, Präsidentin der Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists, hat KI als „Gift“ bezeichnet.

„Wenn es eine Kombination aus Wall Street, Gier, Technologie und Wunderkindern gibt, die meiner Meinung nach nicht viel Empathie verkörpern – dann ist das meiner Meinung nach ein tödlicher Cocktail, und ich möchte nicht, dass wir dieses Gift trinken müssen.“ mehr“, sagte sie in einer Folge des Gilden-Podcasts vom 28. Juli.

„Jeder schaut sich Dystopieserien als Unterhaltung an, während meine Mitglieder sie leben“, sagte Drescher.

In Vertragsverhandlungen fordert SAG-AFTRA eine Entschädigung für Künstler, die zu KI-Produkten beitragen, und fordert, dass KI-Unternehmen zuvor ihre Zustimmung einholen.

Das Rundfunkunternehmen Sinclair sucht jemanden, der seine KI-Content-Bemühungen leitet. Sinclair ist vor allem für seine konservativ ausgerichteten Lokalnachrichten bekannt, verfügt aber auch über andere Medienbeteiligungen und sagt, dass das Unternehmen einen Direktor für KI für sein Innovationslabor braucht. Obwohl das Unternehmen seinen Sitz in einem Vorort von Baltimore hat, wäre der Job laut Auflistung in Los Angeles zu finden.

„Sie werden die Entwicklung und Implementierung generativer KI-Lösungen in unserem gesamten Unternehmen leiten“, heißt es in der Anzeige. Das Grundgehalt wird mit bis zu 175.000 US-Dollar pro Jahr angegeben.

Generative KI umfasst die Erstellung von Inhalten und hat im vergangenen Jahr dank des viralen Erfolgs von Apps wie Bildgeneratoren wie DALL·E 2 und Chatbots wie ChatGPT einen Aufschwung genommen. Einige Analysten glauben, dass generative KI gerade erst begonnen hat, die Unterhaltungsindustrie und die Art und Weise, wie Menschen ihre Freizeit verbringen, zu prägen.

Ein Sprecher von Sinclair sagte, niemand sei sofort für ein Interview oder einen Kommentar erreichbar.

Ein Sprecher der Writers Guild of America West, die streikende Hollywood-Autoren vertritt, lehnte es ab, sich zu den offenen Stellen im Bereich KI zu äußern. SAG-AFTRA reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Die Nachrichtenseite The Intercept berichtete letzten Monat, dass Netflix einem einzelnen KI-Produktmanager bis zu 900.000 US-Dollar pro Jahr geboten habe. Laut einer archivierten Kopie der Stellenanzeige würde die Stelle die Beaufsichtigung einer internen Plattform umfassen, die von den KI-Softwareentwicklern des Unternehmens genutzt wird.

Eine andere Stelle für einen technischen Manager bei Netflix würde bis zu 900.000 US-Dollar pro Jahr dafür bezahlen, zu überwachen, wie der Dienst KI nutzt, um die Kunden zufrieden zu stellen, heißt es in der Anzeige.

„Maschinelles Lernen/Künstliche Intelligenz unterstützt zahlreiche Aspekte des Verbrauchererlebnisses, darunter Innovationen bei der Inhaltserkennung und Personalisierung für Mitglieder, die Identifizierung und Gewinnung neuer Mitglieder für unser Produkt, die Optimierung unserer Zahlungsabwicklung und vieles mehr“, heißt es in der Auflistung.

Zu den weiteren Positionen von Netflix gehörten solche, bei denen potenzielle Neueinstellungen maschinelles Lernen nutzen, um Zuschauerempfehlungen zu personalisieren oder Back-End-Cloud-Computing-Technologie zu unterstützen.

„Wir befreien Netflix-Ingenieure von der Komplexität moderner Softwareentwicklung und ermöglichen ihnen, sich auf die Erstellung erstklassiger Unterhaltung zu konzentrieren“, heißt es in einer Anzeige für einen Direktor der internen Engineering-Plattform von Netflix. In der Auflistung heißt es, dass die Gesamtvergütung für die Rolle in der Regel zwischen 330.000 und 1,8 Millionen US-Dollar liegen würde, die höchste Vergütung unter allen KI-Anzeigen, die NBC News gefunden hat.

Ein Sprecher von Netflix mit Sitz in der Nähe von San Jose, Kalifornien, lehnte eine Stellungnahme ab und verwies lediglich auf eine Erklärung der Alliance of Motion Picture and Television Producers, einer Branchenvereinigung für Studios, im Mai. (NBCUniversal ist Mitglied der Allianz.)

Der Branchenverband sagte damals: „KI wirft für jeden schwierige, wichtige kreative und rechtliche Fragen auf.“ Autoren möchten beispielsweise in der Lage sein, diese Technologie als Teil ihres kreativen Prozesses zu nutzen, ohne die Art und Weise zu ändern, wie Credits bestimmt werden, was kompliziert ist, da KI-Material nicht urheberrechtlich geschützt werden kann. Es ist also etwas, das viel mehr Diskussion erfordert, wozu wir uns verpflichtet haben.“

Hollywood-Studios waren bei ihren Strategien im Zusammenhang mit generativer KI zurückhaltend. Bob Iger, CEO von Disney, hat über den Einsatz von KI zur Steigerung der Effizienz gesprochen und die Technologie als disruptiv bezeichnet, hat jedoch keine Einzelheiten genannt.

Schauspieler Bryan Cranston sagte, er hätte „eine Botschaft an Herrn Iger“ bei einer Kundgebung in New York letzten Monat, als der „Breaking Bad“-Star versprach: „Wir werden nicht zulassen, dass unsere Jobs weggenommen und an Roboter übergeben werden.“

Den Auflistungen zufolge hat Disney vier Stellen im Bereich KI ausgeschrieben. Dazu gehören ein leitender Manager für maschinelles Lernen mit Sitz in San Francisco, der ein Team leitet, „um ein hochmodernes ereignisgesteuertes Echtzeit-ML-Ökosystem aufzubauen“; ein Senior Vice President für Postproduktion und Innovation, zu dessen Aufgaben es gehört, „an der Spitze technologischer Entwicklungen wie der künstlichen Intelligenz zu stehen“; ein in San Francisco ansässiger Ingenieur für maschinelles Lernen und ein Datenwissenschaftler in Santa Monica, Kalifornien, der sich mit maschinellem Lernen und Werbung beschäftigt.

Laut einer Suche auf der Website am Montag haben Disney und seine Tochtergesellschaften insgesamt 367 technologiebezogene Stellenangebote auf LinkedIn gelistet.

Disney antwortete nicht auf Anfragen nach Kommentaren zu den Stellenangeboten.

Sony stellt einen leitenden Forschungswissenschaftler und Manager ein, der sich in seiner Sony AI-Abteilung auf KI-Ethik konzentrieren soll. Diese Abteilung wurde im Jahr 2020 gegründet und ist laut Stellenanzeige eine „Forschungsorganisation, die die Mission verfolgt, mithilfe von KI die menschliche Kreativität freizusetzen“ und eng mit anderen Unternehmensbereichen zusammenarbeitet, darunter dem Filmstudio Sony Pictures.

„Sony verfügt über viele reale KI-Anwendungen an der Schnittstelle von Unterhaltung und Technologie, und wir suchen kluge, enthusiastische Menschen, die Techniken für FTA erforschen, entwickeln und einsetzen wollen“, heißt es in der Anzeige. FTA bezieht sich auf Fairness, Transparenz und Rechenschaftspflicht, drei Bereiche, die Sony nach eigenen Angaben erforschen möchte.

Ein Sony-Sprecher sagte in einer E-Mail: „Dies ist kein Job für das Unterhaltungsunternehmen. Sony AI wurde vor drei Jahren gegründet und wird von unserer Unternehmenszentrale in Japan aus betrieben. Das AI Ethics Office ist innerhalb von Sony AI tätig.“

Sony sagt, dass es an einer Reihe von Anwendungen für KI arbeitet, darunter an einer digitalen Rennfahrerin namens Sophy für das Videospiel-Franchise Gran Turismo und potenziellen Roboterassistenten für Köche.

NBCUniversal hat einen Vizepräsidenten eingestellt, der für Produkt, Personalisierung und Suche zuständig ist. Zu den aufgeführten Verantwortlichkeiten gehört der Einsatz von maschinellem Lernen zum Aufbau von Empfehlungs- und Personalisierungssystemen.

Ein Sprecher von NBCUniversal sagte, dass sich die Rolle auf die Verbesserung von Kundenempfehlungen konzentriere und nichts mit der Erstellung von Inhalten zu tun habe.

Warner Bros. Discovery hatte eine Stellenausschreibung für eine KI-bezogene Stelle: einen leitenden Softwareentwickler mit Sitz in San Francisco, der an KI-gesteuerten Empfehlungen und Personalisierungsfunktionen für Max arbeiten soll, der App, die früher als HBO Max bekannt war.

Ein Sprecher von Warner Bros. Discovery lehnte eine Stellungnahme ab.

David Ingram berichtet über Technik für NBC News.